La Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC) est la Banque Centrale commune aux
six (6) Etats membres de la Communauté Economique et Monétaire dc l’Afrique Centrale
(CEMAC), à savôir : la République du Cameroun, la Républiquc Centrafricaine, la
République du Congo, la Republique Gabonaise, la République de Guinëe Equatoriale et la
République du Tchad. Son capital social est de 88 milliards de F.CFA, réparti à parts
égales entre les Etats membres. Son Siège social est fixë ‹a Yaoundé, République du
Calneroun.
La BEAC a pour missions de :
- définir et conduire la politique monétaire dans la CEMAC ;
- émettre les billets de banque et les monnaies métalliqucs qui ont cours légal et
pouvoir libératoire dans la CEMAC ; - conduire la politique de change de la CEMAC ;
- détenir et gérer les rësCrves officielles de change des Etats membres ;
- promouvoir les systèmes de paiement et de reglement et veiller à leur bon
fonctionnement ;
promouvoir la stabilité financière dans la CEMAC.
ha BEAC organise, au courant de l’année 2022, un concours en vue de recruter quarante-cinq
(45) Agents d’Encadrement Supérieur pour ses métiers statutaires (Gestion
des Réserves de Change, Etudes et Stabilité financière, Programmation et
Politique Monétaires) et pour ses métiers d’appui et la surveil1‹ince bancaire (Système
d’information Comptable – Audit et Contrôle de Gestion- Informatique, Gestion des
Ressources Humaines, Droit, Monétique, Ingénierie civile, Actuariat, Management de Projets).
Le recrutement interviendra à l’issue d’une période de stage probatoire d’une durée n’excédant pas
neuf mois.
I — CONDITIONS GENERALES
Ce concours s’adresse exclusivement aux ressortissants des Etats membres de la CEMAC (Cameroun,
Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Équatoriale et Tchad), âgés de 32 ans au plus (nés après
le 31 décembre 1989). Sont également éligibles, les ressortissants des Etats membres
âgés de 35 ans au plus (nés aprùs le 31 décembre 1986), à condition de justifier d’une
experience professionnelle d’au moins 3 ans dans les métiers cités ci-dessus.
Les candidats doivent jouir de leurs droits civiques et n’avoir fait l’objet d’aucune condamnation
à une peine afflictive et infainante.
La participation des Agents de la BEAC remplissant les conditions de diplôme requises et
présentant un dossier disciplinaire exemplaire est autorisée, sans conditions d’âge ni
d’ancienneté.
Les candidats recrutés sont appelés ä servir aux Services Centraux de la BEAC à Yaoundé
(Cameroun), dans les Directions Nationales et les Agences dans les six (06) Etats membres de
la CEMAC, ainsi qu’au Bureau de la BEAC à Paris.
II – METIERS, FORMATIONS ET NIVEAUX D’ETUDES
Pour tous les métiers de la Banque, une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire,
plus précisément Word et Excel et tout autre logiciel approprié au métier concerné.
La langue de travail de la BEAC est le français. Une bonne connaissance de l’anglais,
de l’espagnol ou de l’arabe Serait un atout. Cependant, la maîtrise de l’anglais est exigée pour la
Gestion des Réserves de change.
6- Gestion des Ressources Humaines (5 postes)
Les candidats doivent avoir fait au moins cinq années (05) d’études supérieures en Gestion,
sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophone,
hispanique, anglo-saxon ou leurs équivalents :
- Master, DESS ou DEA en Gestion-option Ressources Humaines ;
- Master en Management des Ressources Humaines ;
- Master en Management-option Ressources Humaines.
III – ORGANISATION MATERIELLE DU CONCOURS
Les candidats retenus participeront à un concours comportant des épreuves écrites communes et
spécialisées, puis orales et psychotechniques s’ils sont déclarés admissibles.
Les épreuves écrites du concours seront organisées dans les capitales des six (06) Etats membres de
la CEMAC et à Paris.
Les épreuves orales et les tests psychotechniques seront organisés à Yaoundé et éventuellement à
Paris. Les modalités‘ de déroulement des épreuves seront précisécs dans la lcttre de
convocation.
Les candidats peuvent participer aux épreuves écrites et orales dans la
langue de leur choix entre l’anglais. !e français, l’espagnol et l’arabe.
V — STAGE DE FORMATION ET INTEGRATION DANS LES EFFECTIFS DES CADRES
Les candidats définitivement adlnis au concours devront ensuite suivre un stage probatoire
rémunéré d’une durëe n’excédant pas neuf mois, à la fois théorique et pratique, au
Centre de Formation et de Perfectionnement Professionnels de la BEAC à Yaoundé et dans les
différentes Agences et/ou dans certaines structures professionnelles spécialisées.
Un certificat médical d’aptitude à l’exercice des métiers de la Banque établi par un médecin du
travail sera exlgé avant l’entrée au Centre de Formation.
Pour être intégré dans l’effectif des Agents d’Encadrement Supérieur de la BEAC, le
stagiaire devra avoir obtenu une note d’appréciation générale au moins égale à 12 sur 20 à l’issue
de cette formation. Un contrat de travail à durée indéterminée lui sers alors proposé. Dans le cas
contraire, il. sera mis fin au processus de son recrutement.
VI – DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les postulants doivent faire parvenir leur dossier de candidature complet le 15 janvier 2022 au plus tard ù l’une des adresses suivantes :
- Par courrier postal
Sous pli fermé en indiquant la mention « CONCOURS AES 2021 » aux adresses ci-apres :
BEAC — Services Centraux DRHF —BP 1917 — Yaoundé (Cameroun) ; BEAC — I3ircction Natitinale — BP 83
— Yaoundé (Cameroun) ;
BEAC — Direction Nationale — BP 851 — Bangui (RCA) ; BEAC — Direction Nationale — BP 126 —
Brazzaville (Congo) ; BEAC — Direction Nationale — BP 112 — Libreville (Gabon) ;
BEAC — Direction Nationale — BI° 501 — Malabo (Guinée Equatoriale) ; I3EAC — Direction Nationale —
BP 50 — Ndjainena (Tchad) ;
BEAC — Bureau de Paris — 48, Avenue Raymond Poincaré 75016 Paris (France).
Par dépôt physique
Sous pli fermë en indiquant la mention « CONCOURS AES 2021 » et contre décharge aux
adresses citées ci-haut.
- Par courrier électronique
Sous format PDF exclusivement à l’adresse suivante : concours202l@beac.int
